Государственный комитет ветеринарии Республики Крым

Объявление о конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Крым в Государственном комитете ветеринарии Республики Крым (12.07.2016)

Приказом Государственного комитета ветеринарии Республики Крым от 12 июля 2016 года № 125 объявлен конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Крым в Государственном комитете ветеринарии Республики Крым:

1. Центральное управление государственного ветеринарного надзора и контроля
1.1. Отдел по профилактике и ликвидации инфекционных болезней животных:
- консультант, государственный ветеринарный инспектор.

2. Управление правовой и кадровой работы
2.1. Юридический отдел
- главный консультант.
2.2. Отдел кадров и государственной гражданской службы
- главный консультант.
2.3. Отдел внутреннего контроля
- заведующий отделом;
- главный консультант, государственный ветеринарный инспектор.

3. Отдел имущества, государственных услуг, тарифов и закупок
- главный консультант.

Квалификационные требования:

к должности консультанта, государственного ветеринарного инспектора отдела по профилактике и ликвидации инфекционных болезней животных центрального управления государственного ветеринарного надзора и контроля

Квалификационные требования к уровню профессионального образования: наличие высшего образования направления подготовки «Ветеринарная медицина», «Ветеринария» (специалитет, магистратура).
Квалификационные требования к стажу:
Главная группа должностей категории «специалисты» - стаж гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.
Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, законов Российской Федерации и Республики Крым, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты; законодательства Российской Федерации и Республики Крым о государственной гражданской службе; законодательства Российской Федерации и Республики Крым о противодействии коррупции; Конституции Республики Крым; законов Республики Крым и других нормативных правовых актов, относящихся к реализации своих должностных обязанностей, прав и ответственности; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства.
Профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и обобщения информации, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, применения инновационных подходов к решению поставленных задач, планирования работы, рационального распределения служебного времени, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции.


к должности главного консультанта юридического отдела управления правовой и кадровой работы
наличие высшего образования направления подготовки «Юриспруденция», «Правоведение», «Правоохранительная деятельность» (специалитет, магистратура).
Квалификационные требования к стажу:
Главная группа должностей категории «специалисты» - стаж гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.
Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, законов Российской Федерации и Республики Крым, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты; законодательства Российской Федерации и Республики Крым о государственной гражданской службе; законодательства Российской Федерации и Республики Крым о противодействии коррупции; Конституции Республики Крым; законов Республики Крым и других нормативных правовых актов, относящихся к реализации своих должностных обязанностей, прав и ответственности; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства.
Профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и обобщения информации, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, применения инновационных подходов к решению поставленных задач, планирования работы, рационального распределения служебного времени, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции.

к должности главный консультант отдела кадров и государственной гражданской службы управления правовой и кадровой работы

Квалификационные требования к уровню профессионального образования: наличие высшего образования (специалитет, магистратура).
Квалификационные требования к стажу:
Главная группа должностей категории «специалисты» - стаж гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.
Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, законов Российской Федерации и Республики Крым, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты; законодательства Российской Федерации и Республики Крым о государственной гражданской службе; законодательства Российской Федерации и Республики Крым о противодействии коррупции; Конституции Республики Крым; законов Республики Крым и других нормативных правовых актов, относящихся к реализации своих должностных обязанностей, прав и ответственности; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства.
Профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и обобщения информации, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, применения инновационных подходов к решению поставленных задач, планирования работы, рационального распределения служебного времени, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции.

к должности заведующего отделом внутреннего контроля управления правовой и кадровой работы

Квалификационные требования к уровню профессионального образования: наличие высшего профессионального образования (специалитет, магистратура).
Квалификационные требования к стажу:
Главная группа должностей категории «руководители» - стаж гражданской службы не менее трех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.
Знания: Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Закона от 29 мая 2014 года № 7-ЗРК «О государственной гражданской службе Республики Крым», федеральных конституционных законов; федеральных законов; указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Республики Крым, постановлений и распоряжений Государственного Совета Республики Крым и Совета министров Республики Крым, знания норм законодательства Российской Федерации и Республики Крым в сфере направления деятельности отдела, Положения о Государственном комитете ветеринарии Республики Крым; методов применения информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; правил делового этикета; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства.
Профессиональные навыки: руководства структурным подразделением, оперативного принятия и реализации управленческих решений, анализа и обобщения информации на стадии принятия и реализации управленческого решения, ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, владения конструктивной критикой, учета мнения коллег и подчиненных, подбора и расстановки кадров, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, систематического повышения профессиональных знаний, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов, подготовка деловой корреспонденции.

к должности главного консультанта, государственного ветеринарного инспектора отдела внутреннего контроля управления правовой и кадровой работы

Квалификационные требования к уровню профессионального образования: наличие высшего образования направления подготовки «Ветеринарная медицина», «Ветеринария» (специалитет, магистратура).
Квалификационные требования к стажу:
Главная группа должностей категории «специалисты» - стаж гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.
Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, законов Российской Федерации и Республики Крым, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты; законодательства Российской Федерации и Республики Крым о государственной гражданской службе; законодательства Российской Федерации и Республики Крым о противодействии коррупции; Конституции Республики Крым; законов Республики Крым и других нормативных правовых актов, относящихся к реализации своих должностных обязанностей, прав и ответственности; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства.
Профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и обобщения информации, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, применения инновационных подходов к решению поставленных задач, планирования работы, рационального распределения служебного времени, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции.

к должности главный консультант отдела имущества, государственных услуг, тарифов и закупок

Квалификационные требования к уровню профессионального образования: наличие высшего образования (специалитет, магистратура).
Квалификационные требования к стажу:
Главная группа должностей категории «специалисты» - стаж гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.
Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, законов Российской Федерации и Республики Крым, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты; законодательства Российской Федерации и Республики Крым о государственной гражданской службе; законодательства Российской Федерации и Республики Крым о противодействии коррупции; Конституции Республики Крым; законов Республики Крым и других нормативных правовых актов, относящихся к реализации своих должностных обязанностей, прав и ответственности; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства.
Профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и обобщения информации, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, применения инновационных подходов к решению поставленных задач, планирования работы, рационального распределения служебного времени, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:
1) для замещения главных должностей гражданской службы категорий "специалисты", "обеспечивающие специалисты" - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
2) для замещения ведущих должностей гражданской службы категорий "специалисты", "обеспечивающие специалисты" - требования к стажу не предъявляются.

Условия проведения конкурса
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации и Республики Крым о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Перечень документов, представляемых кандидатами для участия в конкурсе:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года №667-р, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего
поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская
справка учетной формы 001-ГС/у);
е) сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи;
ж) справку об отсутствии судимости;
з) иные документы, предусмотренные законодательством Российской

Федерации и Республики Крым, если они необходимы при назначении на определенные должности.

Государственный гражданский служащий Государственного комитета ветеринарии Республики Крым, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя председателя Государственного комитета ветеринарии Республики Крым.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, предоставляет в этот государственный орган заявление на имя председателя Государственного комитета ветеринарии Республики Крым и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное предоставление документов, предоставление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, предоставленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации, законам и иным нормативным актам Республики Крым методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

К методам оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов относятся:
индивидуальное собеседование;
анкетирование;
проведение групповых дискуссий;
написание реферата, составление проекта акта Комитета или (и) делового документа;
тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность государственной гражданской службы либо отказа в таком назначении. Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Государственного комитета ветеринарии Республики Крым кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Государственного комитета ветеринарии Республики Крым в информационной-телекоммуникационной сети «Интернет» (http://gkvet.rk.gov.ru).

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в Государственном комитете ветеринарии Республики Крым, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Прием документов осуществляется по адресу: Республика Крым, г. Симферополь, ул. Ж. Дерюгиной, 5-а, отдел кадров и государственной гражданской службы Государственного комитета ветеринарии Республики Крым. Телефон для справок: (3652) 57-59-90

Начало приема документов для участия в конкурсе с 12 июля по 01 августа 2016 года с 10.00 до 12.00 и с 15.00 до 17.00, за исключением выходных и праздничных дней.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 23 августа 2016 года.

Государственный комитете ветеринарии Республики Крым не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе.

Последнее обновление: 12 июля 2016, 18:55